В обязательном порядке

Россия ратифицировала Конвенцию Международной организации труда (МОТ) № 132 «Об оплачиваемых отпусках», устанавливающую единые стандарты предоставления отдыха наемным работникам.

Минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска в Российской Федерации составляет 28 календарных дней

Соответствующий закон подписан 1 июля президентом РФ и во вторник опубликован в «Российской газете».

Конвенция (пересмотренная в 1970 году) «Об оплачиваемых отпусках» (Конвенция № 132) была принята 54-й сессией Генеральной конференции Международной организации труда в  Женеве 24 июня 1970 года и вступила в силу 30 июня 1973 года.

«Российская Федерация в соответствии с пунктом 2 статьи 3 Конвенции № 132 заявляет, что минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска в Российской Федерации составляет 28 календарных дней», – говорится в тексте документа.

В соответствии с Конвенцией каждый член организации, ратифицирующий документ, указывает продолжительность отпуска в заявлении, прилагаемом к документу о ратификации, однако отпуск «ни в коем случае не может составлять менее трех рабочих недель за один год работы».

Но если продолжительность оплачиваемого отпуска с ратификацией Конвенции в России осталась прежней, то порядок его предоставления должен поменяться.

На эту тему
• Редко, но метко
• «Нельзя, чтобы впаривали дрянь»
• Птица из Болгарии
• Кризис сказался на выходных
• Нудисты отметили Петербург

Действующий Трудовой кодекс предусматривает, что «в исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется».

Теперь эта норма должна быть изменена, а работать без отпуска целый год, чтобы на следующий уйти на более долгий срок, будет нельзя: минимум две недели подряд в течение года работник обязан отдохнуть, а остальное время использовать в течение 18 месяцев с конца года, за который предоставляется отпуск.

К настоящему времени из 183 стран – участниц Международной организации труда к 132-й Конвенции пока присоединились только 35. Среди них – Германия, Швеция, Испания, Финляндия, Бельгия, Италия, а также Йемен, Мальта, Буркина-Фасо, Уругвай, Армения, Украина и другие. В то же время в Конвенцию не входят такие развитые страны, как США, Канада, Франция, Великобритания.

Отметим, в странах Евросоюза ежегодный оплачиваемый отпуск в соответствии с законом должен составлять не менее четырех недель. В Испании длительность отпуска – 31 день, в ФРГ, Австрии и России – 28, в Греции – от 20 до 30 в зависимости от трудового стажа и годовой выработки, в Италии средняя продолжительность отпуска – 20–32 дня в год.

В США законов об отпусках нет, в среднем сотрудники имеют право на 9,6 дня оплаченного ежегодного отпуска за первый год работы, 11,5 дней – после второго года работы, 13,8 дня – после трех и 16,9 дня – после пяти лет работы. А в Японии продолжительность отпуска в первый год работы составляет одну неделю.

Во вторник опубликован также закон о ратификации Конвенции № 154 «О содействии коллективным переговорам», в соответствии с которым переговорный процесс между работодателем и работниками должен идти на регулярной основе, то есть в соответствии с изменениями обстановки необходимо менять и договоренности между сторонами.

Напомним, проведенное в июне исследование ВЦИОМ показало, что большинство жителей России предпочитают уезжать в отпуск надолго: 26% хотели бы отдыхать до двух недель, 20% – до 20 дней, 27% – больше 20 дней.  Респонденты, у которых полноценный отдых занимает не более недели, составляют лишь 15% от общего числа опрошенных. За последние 20 лет доля тех, для кого оптимальным является двухнедельный отпуск, увеличилась с 16% до 26%, а тех, кто хотел бы отдыхать более трех недель, уменьшилась с 32% до 27%.

Однако, по мнению медиков, продолжительность отпуска следует рассчитывать исходя из климатических условий местности, в которой живет человек. От этого же зависит и то, куда лучше направиться отдыхать.  «Жителям крупных городов лучше отдыхать два раза в год по две недели, чем один раз на четыре недели. В Москве лучше энергетически сохранишься, если год будешь ломать на два, а лучше три–четыре отпуска по неделе или по две. А жителю северных районов, где мало солнца, надо обязательно ехать туда, где много солнца. Им как раз лучше ехать на месяц», – рассказал газете ВЗГЛЯД кандидат медицинских наук, реабилитолог Сергей Бубновский.