За право попасть в число компаний, где приятнее всего работать, боролись более тысячи фирм
Институт Европы составил рейтинг лучших работодателей Европы. Из более чем тысячи компаний выбрали 100, где работникам предоставляют самые комфортные условия. Лидером признан итальянский автопроизводитель Ferrari. Однако рядовые сотрудники с мнением экспертов не согласились и вышли на забастовку, требуя среди прочего повышения зарплаты и увеличения мест на парковках для служащих.
Институт Европы составил ежегодный рейтинг компаний, самых приятных для работы. За право попасть в число лучших боролись более тысячи фирм, или порядка 100 тыс. сотрудников. В результате были выбраны 100 корпораций.
«Если приходится засиживаться на работе, то оплату няни для детей и их питание берет на себя компания»
Безоговорочным лидером признали итальянского автопроизводителя Ferrari. Специалисты посчитали, что именно здесь сотрудникам предоставлены лучшие возможности для работы и карьерного роста. В частности, была отмечена недавно разработанная программа Formula Uomo, в рамках которой для сотрудников создаются наиболее удобные с архитектурной точки зрения и экологичные рабочие места, проводятся различные занятия, в том числе и оздоровительные мероприятия. На реализацию проекта Formula Uomo компания потратила 200 млн евро.
В прошлом году лучшим было признано греческое подразделение американской компании Colgate Palmolive, где большая часть сотрудников может работать из дома или по свободному графику. Кроме того, каждый сотрудник может продолжить образование, причем по индивидуально составленной программе и, конечно, за счет фирмы. Каждому сотруднику полагается дополнительный ежегодный отпуск. По итогам года служащие получают в подарки DVD-плееры или мобильные телефоны. Разумеется, компания оплачивает все вечеринки и корпоративные мероприятия.
Такие условия не могли не мотивировать сотрудников: отмечалось, что почти 40% из 270 работников этого филиала работают в компании уже 15 лет, а количество взятых отгулов минимально.
По-прежнему в десятке лучших держатся европейские подразделения американской корпорации Microsoft. В них, так же как и в материнской компании, служащим предоставляют бесплатное обучение, дополнительный отпуск и прочие блага. А, к примеру, все сотрудники португальского филиала Microsoft при желании могут работать дома. Но если же приходится засиживаться на работе, то оплату няни для детей и их питание берет на себя компания.
Среди известных имен, также попавших в десятку лидеров, оказались немецкие Cisco Systems и ConSol Software. Названия остальных компаний, попавших в десятку лидеров, известны скорее локально: Andarr (Голландия), SAS Institute (Норвегия, Швеция), Schoenen Torfs (Бельгия), Piscines Ideales (Греция), Beaverbrooks the Jewellers (Великобритания).
Что интересно, в первую десятку рейтинга 2007 года не вошел лидер прошлого года Colgate Palmolive.
А 80% служащих признанного идеальным работодателя – Ferrari – буквально через несколько дней после объявления результатов исследования Института Европы вышли на забастовку.
Сотрудники компании недовольны низкой заработной платой, недостаточной безопасностью рабочего места и малым числом мест для парковки автомобилей рабочих.